ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA
- Propósito del SG-SST
- Normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Conceptos Generales del SG-SST
- Obligaciones y Responsabilidades
- Obligaciones de los empleadores
- Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales y Responsabilidades de los Trabajadores
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA
- Evaluación Inicial del SG – SST
- Identificación de peligros evaluación y valoración de riesgos
- Política de SST
- Objetivos del SG – SST
- Plan de Trabajo Anual
- Capacitación en SST
- Indicadores
- Comunicación
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA
- Gestión de los peligros y riesgos diferenciados por actividad económica
- Medidas de prevención y control diferenciado por actividad económica y tamaño de la empresa (Eliminación, Sustitución, Controles de Ingeniería, Controles administrativos, Equipos y Elementos de Protección Personal)
- Evaluaciones médicas ocupacionales (Ingreso, periódicas, y de retiro)
- Prevención, preparación y respuesta ante emergencias y desastres
- Gestión del cambio
- Adquisiciones
VERIFICACIÓN DEL SISTEMA
- Auditoria del cumplimiento del SG-SST
- Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
- Revisión por la alta dirección
MONITOREO OCUPACIONAL
Monitoreo ocupacional de agentes:
- Físicos
- Químicos
- Biológicos
- Disergonómicos
- Psicosociales
Inscrito en:
